业绩股票激励模式的优点有哪些?

1、业绩股票能够激励公司高管人员努力完成业绩目标

为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标。激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会加倍努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。

2、业绩股票具有较强的约束作用

业绩股票的激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现。如果激励对象未通过年度考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。

3、业绩股票可操作性强

业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强。因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。

4、业绩股票的激励效果明显

激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励、滚动约束的作用。

股市中震仓的种类有哪些?

一、按操盘方式

1、控盘建仓式震仓

某主力非常看好一个品种，在已有相当筹码的情况下，使用明显的弱于大盘走势的下降通道趋势震仓，其特点是股价运行有规律且无量，日微观波动有逆盘特征(否则达不到建仓的目的)。

2、清洗浮筹式震仓

一些主力在正式上涨发动前，为了达到最后的建仓与清洗浮筹的目的而使用短线快速下跌走势，其特点是有消息配合或者日交易时间的最后一个小时的放量下挫。

3、逆反作空方式震仓

市场大主力在大盘没有上涨空间或者市场背景明显给出作空提示的背景下，主力在没有明显盈利点时会大举作空，为后势腾出赢利空间，其作空震仓的主要目的是打出恐慌盘(此时会强反弹)并把指数打到低位(无恐慌盘出现，大盘需要较长时间的横盘处理或弱反弹)。

二、按不同阶段

1、中线打压震仓

如果正值大盘回调期间，庄家可能会故意砸盘，做出图形破位放量下跌的样子，同时也对前一阶段技术指标进行修正。成功的庄家一次震仓可以使建仓成本比迎头拉升成本下降3～5%。

2、短线打压震仓

这种砸盘经常发生在开市后不久，有时是以大成交量在跌停板附近开盘，或在收盘最后一笔时砸下。但这种形态如果高位，可要注意了，那时的下影线很多是真出货砸的，收盘前借上档抛盘少将股价拉回高位。

3、横盘震仓

有时股价在突破CYQ密集区后在上沿横盘，由于这种股票背后隐藏着很大利好，庄家惜售，不愿损失筹码震仓，用时间来化解低位获利盘，完成震仓，这种股票往往是大的。